My coding life

      電影的開頭即揭露，男主角因外包制度而被調派去印度。

在跨國企業的大公司裡往往是"向錢看齊"，男主角在面對這種情況時無法像其屬下說:[你們的工作將被工資更低廉的印度人所取代。]

這就是大公司所失去的人情味，利字旁邊一把刀，或許這是一小部分紅海富士康員工12名自殺事件的原因吧!

      影片可以看到很多印度、美國文化的差異。

從口音上，同是英語區的兩個國家卻有不一樣的發音及字句的用法落差，男主角起先總以嗤之以鼻的態度看待，或許存在些許白人的自我優越感吧!

而麥當勞的部分，不只充分展現全球在地化，更湧現出歐美強勢文化的滲透開端。

      印度對我們而言是個早婚且重媒妁之言的國家，片中的"果亞假期"及男主角與貧民區居民打成一片......等畫面，似乎正為日後印度種姓的崩毀與女權意識的抬頭留下伏筆。

電影的結局，女主角跟男主角又再度聯繫了，代表女主角打破了印度媒妁之言的傳統拒絕了指腹為婚的對象。

外來文化的進駐對當地的衝擊是難以想像的吧!

曾聽過這種說法，說種姓的瓦解會對印度造成不良的影響，因為人口龐大族群龐雜的印度是依靠種姓制度才不致於脫序。

從這看來文化雜揉的效益似乎很容易被他所帶來的負面影響掩埋。

從歷史推進來看，自歐陸地理大發現至現在2韓交鋒，我們所處的變事後者這牽一髮而動全身的世代，前陣子的維基解密更是如此的印證。

要我命的500字心得